友发集团(601686)06月26日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
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投资者:请问董秘:公司年报说,去年采集近20万条合理化建议,这是严谨的吗?公司有多少员工,平均每人提了多少条,怎样才能有20万条?你们是怎么统计出来的。另外,企业职工的合理建议是很有价值的,这么多建议,公司是哪个部门处理,董事长和总经理的桌子上会看到收集的建议吗?他们是否参与处理。
友发集团董秘:尊敬的投资者您好!公司自2014年就已经鼓励员工积极提出合理化建议,随着公司规模逐渐扩大,员工人数逐渐增多,合理化采集数逐年增加。2022年公司员工人数为13,022人,2022年共收到合建30.4万条,采纳19.5万条,平均提出合建23条/年·人,采纳合建近15条/年·人。公司评审流程为:员工提出建议,经过班长汇总、车间主任、厂长组织评审后,选出可采纳的合建,其中在生产装备、工艺技术、经营管理和员工生产生活、环境与安全等方面有明显效果或效益的提案,经过实施验收,依据实际效果或效益,由主管副总组织评审,评选为星级项目或非星级项目。年报中所提到的近20万条合建是可以及时整改的建议。感谢您的关注!
投资者:未来发展方向,公司年研发费用2000多万元,营收占比很低。请问,是否有对氢气长距离输送钢管有研发布局?能否解决“氢脆”问题?请介绍下,公司的研发方向。
友发集团董秘:尊敬的投资者您好!公司新品类开发暂不涉及氢气运输专用管道。公司主要研发方向:智能制造,主要体现在产线的智能化,工艺的科学化,产品的标准化。感谢您的关注!
投资者:请问:年报中披露,2022年公司钢管产量2010万吨,销量1363万吨,差额近700万吨,是什么原因造成产销差异如此巨大?公司是怎么统计的。
友发集团董秘:尊敬的投资者您好!公司2022年钢管产量是按照工序产量统计的。每道工序的产品既能对外销售,也能作为下一道工序的母材。销量是纯对外销售的数量。感谢您的关注!
投资者:请问:公司一季报“应收账款”高达10亿元,较22年大增3.27亿,大幅超过净利润,请问公司是何种原因造成的,是否会带来坏账风险?另外,请介绍下公司的商业模式,管子销售是款到发货,还是放账期的赊销(后给钱)?公司有几种销售方式,大约占比是怎样的?
友发集团董秘:尊敬的投资者您好!每年春节过后,随着工程的陆续开始,下游客户及终端客户的资金都比较紧张。我们增加的应收主要是对合作期限较长、信誉好的企业发生的。账期一般在一个月以内,发生坏账的风险比较低。公司有经销和直销两种销售模式,经销占比接近90%,具体介绍可参见公司披露的募集说明书,招股书等公开资料。感谢您的关注!
友发集团2023一季报显示,公司主营收入143.72亿元,同比下降5.48%;归母净利润2.14亿元,同比上升63.98%;扣非净利润1.78亿元,同比上升32.75%;负债率59.36%,投资收益-2467.98万元,财务费用4400.22万元,毛利率3.4%。
该股最近90天内共有2家机构给出评级,买入评级2家;过去90天内机构目标均价为8.06。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,友发集团(601686)行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性较差。财务可能有隐忧,须重点关注的财务指标包括:有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标3星,好价格指标2星,综合指标2.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星)
友发集团(601686)主营业务:焊接钢管研发、生产、销售。
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