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为做好案防合规文化建设，加强全体员工依法合规经营意识，遵化联社积极营造“人人合规、主动合规、遵章守纪”的浓厚氛围，多举并措，扎实推进案防合规文化建设工作。
抓学习，促理念。一是按照不同岗位和各业务条线人员、有针对性地组织开展案防合规文化及规章制度的学习；二是强化员工职业素质组织员工开展集中学习培训，以案防知识考试、知识抢答竞赛等形式加强员工对法律法规、规章制度的认知度。三是采取理论与实际相结合，开展形式多样的主题教育活动，通过开展专题警示教育活动，使全体人员深刻认识当前形势下合规守信的重要性，警示员工严守法律底线，增强全体人员的风险防范意识。
抓党建、促合规。该联社党委高度重视案防合规工作，多次召开党委会议研究合规文化建设工作，并将合规建设与党建工作结合起来，依托党委和基层党支部“堡垒”作用，开展案防合规知识再学习、再培训，提高全体党员的党性和合规意识，营造全员讲合规、重合规、守合规的工作氛围。同时对辖内全体中层干部家属签订助廉承诺书，切实筑牢党员干部的思想道德防线，充分发挥了亲情监督预防作用。
抓监督，促发展。一是通过严格自查、借鉴经验，结合督导意见查找自身不足，建立问题台帐及整改台帐，做到不走过场、务求实效；二是严查重点领域、完善规章制度，制定风险防控措施，加强全辖重点领域案件风险全面排查，切实将各项规章落实到位；三是加大检查力度。不断拓展检查深度和广度，强化合规管理执行力，构建全方位的监督机制。同时对检查发现的问题，严肃追究相关责任人的责任。（通讯员 张敬鑫）
